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최저임금인상 2

2026년 달라지는 고용노동 정책 총정리: 육아휴직 급여부터 최저임금까지

2026년부터 달라지는 고용노동부 핵심 정책을 총정리합니다. 육아기 10시 출근제 신설, 최저임금 10,320원 인상, 청년 및 중장년 취업 지원금 확대 등 국민 생활과 기업 경영에 직결된 변화를 지금 확인하세요! 2026년 고용노동 정책, 무엇이 핵심인가?2026년은 일터에서의 '일·가정 양립'이 더욱 강화되고, 취약계층에 대한 '두터운 지원'이 실현되는 해가 될 전망입니다. 고용노동부는 저출산 극복을 위한 파격적인 육아 지원책을 신설하고, 급변하는 노동 시장에 맞춰 청년과 중장년층의 고용 안정성을 높이는 다양한 대책을 내놓았습니다. 이번 포스팅에서는 우리 삶과 기업 운영에 직접적인 영향을 미칠 핵심 변화들을 그룹별로 상세히 살펴보겠습니다.[일·가정 양립] 육아기 10시 출근제와 급여 상한액 인상가장..

Daily Life/일상 2026.01.12

2026년 최저시급 10,320원 확정! 당신의 삶은 어떻게 바뀔까?

2026년 최저임금이 시간당 1만 320원으로 확정되면서 다시 한 번 대한민국 사회에 '최저임금' 논쟁이 뜨겁게 달아오르고 있습니다. 17년 만에 표결 없이 합의로 결정이 되긴 하였으나, 최종 의결 단계에서 민주노총 소속 근로자위원이 퇴장하며, 한국노총 소속 근로자위원과 사용자ㆍ공익위원의 합의로 이루어졌습니다. 이는 2025년 최저시급(10,030원) 대비 2.9%(290원) 인상된 금액으로, 월 환산 시 215만 6880원(월 노동시간 209시간 기준)에 해당합니다. 다만 인상률 2.9%는 역대 대통령 임기 첫해 최저임금 인상률 중 가장 낮은 수치입니다. 고용시장 안정과 영세 사업자 부담을 고려한 절제된 결정으로 풀이되고 있습니다. 하지만 이번 결정에 대해 노사 양측의 반응은 엇갈리고 있습니다. 노동..

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